护理岗位是军队文职的热门岗位之一，与其他岗位有所区别的是面试采取结构化面试+实操的形式。面试20分钟，一般划分为10分钟结构化+10分钟实操面试两个环节。
结构化面试包含专业问题，会有答辩和追问，考生到达考场直接抽签决定答辩顺序。一般3道专业题，2道追问。下面就从各大题型来了解护理岗位的面试考察内容。
求职动机是主角
护理工作除了要求护士有专业技能，更重要还需要一些优秀的个人品质，比如：细心、热心、爱心等等。所以护理岗位中的求职动机是必考题目。主要通过考生的个人经历、报考动机以及面对压力的稳定应对，综合评定考生的职业素质。
护理岗考生回忆试题分享：
你的优点，缺点是什么？你会怎么适应你的新工作？
谈谈你最挫败的事情是什么？并且从中得到了什么？
护士应该具备什么样的品质？
这类题目没有具体的答题思路，但是可以提前准备，建议考生对个人的情况做好梳理，比如：优缺点、兴趣爱好、能力特长、护理岗的要求等等。
适岗能力有主次
这部分题型主要有：工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、现象认知、职业认知。但出题频率却不一。突发事件出题频率高，其他类型偶有出现。
突发事件，往往是设置一个情景，让考生犹如身临其境，进行灵活处理，此外还会和护理专业性结合。这种题看起来不容易回答，其实只要秉持突发事件处理的原则“以人为本、灵活处理、统筹兼顾、以工作为重”，再加上突发事件处理的技巧，考生就会有条不紊地处理好突发问题。
工作关系处理、规划事件、现象认识、职业认知，这些题目偶尔出现。护理岗位中尤其要