为聚力推动“三基”建设全面过硬，夯实内涵提升高质量发展根基，实现“稳定、持续、高效”发展目标。日前，集团公司下发《关于全面深化“三基”建设推进内涵提升高质量发展的工作意见》，要求在公司上下全面深化“三基”建设。
意见指出
要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻*的十九届四中全会精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，紧密联系集团公司改革发展实际，充分认清“三基”建设的重要意义，将“三基”建设从传统的安全生产领域向*群政工、经营管理全面拓展覆盖，向区队、班组和*支部、*小组延伸渗透，聚焦队伍建设夯实基层，着眼全局筑牢基础，精准施策提升基本功，与时俱进强“三基”、固根基，真正以“三基”建设促内涵提升、以内涵提升促高质量发展。
意见强调此项工作的基本原则是：系统整合、协同推进。以提升企业管理效能为核心，有效整合日常各类碎片化、分散化、单一化检查考核，实现管理系统化、全面化、规范化，最终安全生产、经营管理、*群政工三个专业分类化评价、统一化管理、精准化考核；统筹谋划、分类施策。坚持实事求是、符合实际、区别对待，针对不同专业、单位、部室的实际情况和特点，一厂一策、因企施策，坚决不搞“一刀切”；继承传统、改革创新。既要巩固发扬以往的好传统、好经验、好做法，又要着眼全局、大胆实践、创新推进，呈现特色、展现亮点；问题导向、标本兼治。以补短板、促提升为着力点，既要着力攻克当下薄弱环节，又要着重解决影响“三基”建设的深层次问题，体现标准化、高质量、时代性；持续深化、固化机制。坚持多措并举、综合治理，着力构建常态化规范化工作机制，推进“三基”建设在公司上下养成风气、形成自觉、全面提升。意见强调要聚焦“基层组织全面过硬、基础工作全面规范、基本能力全面提升”目标，以集团公司整体推进为源动力，以权属单位创建为主抓手，围绕“三基”落地，三个专业（安全生产、经营管理、*群政工）按照各自考核评价标准，系统整合、协同发力、强化考核，致力打造分类别、分专业、分层次独具龙矿特色的“”“三基”建设新模式，夯实内涵提升高质量发展根基。“3”，即：准确把握“三基”建设的核心要义。基层建设的核心是加强组织建设、队伍建设，提高基层战斗力；基础工作的核心是实现标准化、精细化，提升管理水平和能力；基本功的核心是提升政治素养、业务能力，着力强化各层面专业队伍建设。“3”，即：牢牢掌控“三个专业”的工作重心。安全生产专业基层建设的重心是区队（车间）、班组安全生产自主管理。基础工作的重心是完善落实各项安全管理基本要求，确保基础工作无遗漏。基本功的重心是结合区队（车间）、班组实际情况，全方位开展素质提升工程；经营管理专业基层建设的重心是区队（车间）、班组的全面预算、成本管控体系建设。基础工作的重心是以全面预算管理为龙头，以全面风险防控为保障，以内部市场化运作为平台，做实做优各项经营管控基础工作。基本功的重心是强化各个层面经营管理专业队伍建设，提升综合素质和业务能力；*群政工专业基层建设的重心是*支部、*小组建设，实现*的领导全面加强、*的建设全面提升、政治保障全面有力。基础工作的重心是坚持以“三型九化”为主体的*建“标准化+”品牌创建，持续推进理念创新、机制创新、手段创新。基本功的重心是加强*务人员业务培训，提高*群工作者参与企业重大问题决策、有效开展*建思想政治工作的能力。“”，就是全面聚力“六好、六优、六强”“三个六”创建任务。第一个“6”，即：以政治素养好、安全生产好、经济效益好、团队建设好、业务培训好、民主管理好“六好”为标准，打造高质高效区队（车间）。第二个“6”，即：以自主管理优、精益生产优、工作质量优、技术技能优、开拓创新优、和谐发展优“六优”为抓手，建强典型示范班组。第三个“6”，即：以学习能力强、担当能力强、专业能力强、执行能力强、创新能力强、协作能力强“六强”为指引，培育素质优秀员工。意见要求
全面深化“三基”建设是集团公司当前和长远的一项基础性工作、系统性工程、战略性任务，必须在集团公司*委统一领导下进行，科学谋划、精心组织，远近结合、整体推进，确保各项目标任务落到实处。各单位要按照集团公司*委的相关要求，成立以主要负责人为组长的领导小组，统筹协调深化“三基”建设工作，督促各项举措有效落实，构建从上到下、逐级落实、层层负责的“三基”建设责任体系。各专业、单位、部室要严格按照工作方案建立工作台账，规划“路线图”、排好“时间表”、立下“军令状”，分类施策、精准发力，有力有序推进各项目标任务落地。要始终坚持问题导向，针对工作实际，找准查透基层组织不强、基础工作不实、基本能力不足的现实问题和内在根源，既要严谨细致、防止形式主义，又要把查摆问题贯穿始终，不断在发现问题中分析问题、解决问题，将“三基”建设引向深入。意见还对考核评价等方面工作提出了具体要求。
龙矿官微:期总第期
作者:童钢令
编辑：邢永楠
审核：赵玺光
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